中纜公司召開2025年度中層干部述職會
2025年12月19日，中纜公司召開年度中層干部述職會。會議由公司黨委書記、董事長徐利鋒主持，中國自控外派董事黎學民及郭曉丹、公司經理層成員、中層及以上干部參會，部門經理助理列席。
會上，公司總經理助理級干部、部門負責人及副職依次作2025年度述職，聚焦中心任務，圍繞年度任務完成情況，總結亮點與不足，并規劃2026年重點工作。公司領導對分管領域述職內容進行點評，并就屬地化技術型人才隊伍建設、項目精細化管理、數智化賦能等工作提出要求。
董事黎學民肯定中纜公司通過 “瘦身健體”保持增長勢頭，后續，公司要主動對接國機集團、工程集團“十五五”戰略目標，橫向對標工程集團同類企業，理清自身的核心優勢和專長，深化工程業務協同，在傳統業務賦能、技術創新等方面加大發展力度，穩步發展新質生產力，助力公司高質量發展。
董事郭曉丹祝賀公司取得超預期經營成果，期待公司未來能夠依托更廣闊的平臺資源，把握更多發展機遇，實現持續向好發展。
董事長徐利鋒結合《事業部公司化改革》專題，強調:一要認清環境，堅持科技型專業工程公司定位，深耕優勢市場；二要認清自我，建立技術與商務支持中心雙線協作模式，打破部門壁壘，實現業財融合與技術賦能；三要認清規則，應對“強競爭、嚴監管、高風險、低利潤”考驗，拒絕低價中標，追求專業化、屬地化、標準化發展，追求合理可持續利潤。
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最后，徐利鋒提出具體工作要求：業務部門推行“每項目一論文”機制，強化自主技術；職能管理部門主動對接工程集團管理體系，快速適應更高工作標準和要求；全體員工聚焦專業提升，實干擔當，推動公司高質量發展。
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